移动代理初创企业数据
大多数初创企业数据集都是基于新闻稿构建的，这正是它们与实际情况不符的原因。真正可靠的来源是法定文件：公司注册信息、监管文件以及公司实际进行的招聘活动。
- 注册信息才是真实依据——注册申请是法律声明；公告则是营销手段。
- 每个司法管辖区都有自己的——即各国的“公司注册处”，并不存在全球性的注册机构。
- 招聘动态公告 — 招聘信息比媒体报道提前数月揭示了行业走向。
- 人就是个人数据——公司高管的姓名在公共登记册上都有记载，但他们仍然是个人。
查询各司法管辖区的公司注册处。
将角色和地点作为增长指标进行追踪。
经得起考验的初创企业数据来源
大多数初创企业数据集在很大程度上基于新闻稿构建，这正是它们与现实存在偏差的原因。融资公告是一种公关决策：在对公司有利的时候发布，措辞旨在美化形象，且往往经过美化处理。而监管备案则是基于法定义务作出的法律声明，记录了事件发生时的实际情况。
相反，基于法定记录反而能改变数据集所能支持的内容。股份分配、董事任免、注册地址变更、财务报表以及资产抵押等信息，都是因法律要求而必须提交的，这使得它们在分析所需方面具有令人安心的可靠性。
| 来源 | 记录的内容 | 该相信它到什么程度 |
|---|---|---|
| 公司注册 | 公司注册、高管、股份、账目、费用 | 真实情况，归类于法律义务 |
| 证券申报文件 | 某些司法管辖区的豁免发行和私募融资 | 高，即义务适用的范围 |
| 招聘信息 | 职位、地点、资历、随时间变化的业务量 | 强有力的领先指标；单日数据波动较大 |
| 资助数据库 | 已公布的融资轮次、投资者、估值 | 在报道方面很有用，但在记录事实方面却很薄弱 |
| 公司网站和文档 | 产品方向、定位、客户诉求 | 营销，但内容过时，且随时间推移具有可比性 |
聚合平台的定位
Crunchbase、PitchBook 和 CB Insights 位于一级数据源之上：它们对公告进行解析，并将其标准化为统一的 schema，这正是它们的真正价值所在——新加坡的一轮种子轮融资和多伦多的 B 轮融资会被归入同一张表格。但这种标准化也会导致数据准确性的损失。 在不同州以相同名称运营的两家公司被合并为同一行的情况，比上述任何一家服务商承认的都要常见；而某轮融资所附带的估值，往往只是创始人自己的声明，发布时并未附有原始文件作为依据。应将数据聚合平台视为一个索引，用以指引应查阅哪些注册机构，而非将其视为记录本身。
按司法管辖区划分的公司注册信息
最主要的限制在于没有全国性的企业登记册。英国运营着“公司注册处”（Companies House），其批量数据公开程度异常高。美国在州一级进行公司注册，联邦证券备案涵盖了豁免发行，从而披露了私募融资情况。大多数欧洲国家都设有国家企业登记册，其公开程度差异很大，而OpenCorporates整合了其中许多登记册的数据，但并未取代任何一个登记册。
其中一些国家服务会对来自国外IP地址范围的访问进行降级处理或限制访问，还有一些服务会根据访问者显示的位置不同而呈现不同的搜索行为。从各注册机构的管辖区域内部访问，可以消除一类间歇性故障——这类故障通常极难查明原因——您只会获得较少的搜索结果，且没有任何迹象表明有内容被屏蔽。
申报制度实际上要求什么
各司法管辖区的申报义务差异显著，以某国标准构建的数据集在另一国往往会无形中导致数据收集不全。英国的小型公司可以提交省略损益表的简明财务报表，因此收入通常是公司注册处绝不会提供的唯一数据字段。 美国公司在州一级注册成立——仅特拉华州就聚集了大多数获得风险投资支持的初创企业——而各州本身除成立日期和注册代理人外几乎不公布任何信息；向美国证券交易委员会（SEC）提交的用于豁免发行的联邦D表，通常是证明私募融资确实发生过的唯一公开记录，且该文件报告的是融资上限，而非实际募集金额。 德国的《商业登记簿》（Handelsregister）及其配套的《联邦公报》（Bundesanzeiger）将记录分为两部分：一个系统用于企业基本信息，另一个系统用于年度财务报表，且各自遵循不同的访问规则。 以上情况均不应成为跳过某司法管辖区的理由——这恰恰说明，我们需要记录那些申报制度在结构上无法提供的信息，这样，当某个字段为空时，才被理解为“设计上的缺失”，而非数据收集的疏漏。
招聘作为增长信号
招聘启事是公司发布的最早的公开意向信号。一家公司在新国家发布职位，意味着早在正式宣布前的数月，该公司就已经开始在该国拓展业务。工程、销售和支持部门之间平衡关系的转变，预示着公司发展阶段的转变。招聘冻结往往表现为招聘启事悄然下架，而这通常发生在任何人正式表态之前很久。
帖子本身还带有时间戳和地理位置信息，这使得它们特别容易被整理成系列内容。 其中的陷阱在于，招聘论坛和职业页面会根据访问者的所在地区展示职位，因此针对某个市场发布的招聘信息可能不会在其他地区显示。这会导致一种具体且极具误导性的情况：一家公司看似在某个国家停止了招聘，而实际上只是你不再看到那些职位了。
招聘专栏与招聘网站
一个职位通常会在发布到招聘网站之前先出现在公司自己的招聘页面上，有时甚至提前几天，因为向 LinkedIn 或 Indeed 的信息聚合是通过批量数据推送实现的，而非实时更新。 直接抓取招聘页面可以消除这种延迟，同时也能规避招聘网站自身的过滤机制——某些招聘网站会去重或屏蔽类似于重复发布的职位信息，这往往会悄无声息地过滤掉那些因录用未成而重新开放的职位。 其代价在于，每家公司的招聘系统架构各不相同——可能是托管的 Greenhouse 或 Lever 招聘板、自定义页面，甚至完全没有机器可读的内容——因此招聘页面数据采集流程需要针对每家公司定制适配器，而如果通过招聘网站集成，则只需一次操作即可覆盖数千家公司。
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保持初创企业数据集的实时更新
当有信息提交时，登记数据会随之更新，但这种更新并不规律，且往往延迟——尤其是账目数据，通常是在截止日期临近时才提交，而非在年底前。招聘数据则每天都在变化。这两种节奏表明存在一个明显的分界：每天发布民意调查结果，每周清查登记信息，并将提交日期而非收集日期作为事件日期。
- 根据注册号进行匹配 — 公司经常更名。注册标识符是您能获得的唯一稳定的标识。
- 存储提交日期和收集日期 — 它们之间的差距往往长达数月，这一点本身就很有意义。
- 核对公告与备案文件 — 在双方意见不一致的情况下，提交的材料即为事实，而分歧则属于认定结果。
- 将警员视为个人数据 — 董事和实际受益人的姓名是按规定必须披露的，且多个司法管辖区限制批量重复使用。在将不同登记册中的个人信息进行汇总前，请先咨询您的法律顾问。
跨数据源匹配同一公司
企业注册库、招聘网站和融资数据库在公司名称的拼写上很少能达成一致——商号会变更，子公司通常以控股公司名义进行登记，而且仅凭音译，一家在非英语司法管辖区注册的公司就可能产生多种有效的拼写方式。 仅根据名称和国家进行匹配虽能处理大多数简单情况，但对于其余情况会无声地失败——这比明显的匹配失败更糟糕，因为没有任何迹象表明两条记录实际上属于同一家公司。 如果某司法管辖区公开了公共标识符——例如公司编号、增值税识别号或法律实体标识符——请优先以此作为匹配依据，并将名称匹配作为对那些最初根本没有此类标识符的数据源的备选方案。
有关邻近地区的公共登记资料，请参见 政府数据，以及关于多市场比较背后的抽样设计， 市场调研.
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常见问题解答
为什么更倾向于使用登记库而非资助数据库？
因为注册备案是基于法定义务作出的法律声明，而融资公告则是一种传播决策。 注册处记录的是股份分配、董事变动、注册地址、账目及债务等已发生的事项及其发生日期。公告则记录的是公司选择在何时发布的信息，且内容往往经过美化。聚合数据库主要基于后者构建，这正是其与法定记录产生偏差的原因。
哪些注册局重要？
这完全取决于管辖权，这也是决定性的限制因素。 英国设有公司注册处（Companies House），其数据公开程度尤为突出。美国则实行州级公司注册制度，并辅以联邦证券申报制度，其中包括揭示私募融资情况的豁免发行通知。大多数欧洲国家都设有国家企业注册系统，其数据公开程度各不相同，而OpenCorporates在不取代任何现有系统的前提下，整合了其中许多系统的数据。目前尚不存在一个可一次性查询的全球性注册系统。
招聘为何能成为一个有用的信号？
这是意图的最早公开迹象。 一家公司在新国家发布职位空缺，意味着早在正式宣布数月前，该公司就已经开始在该国扩张；工程、销售和支持岗位之间的平衡变化预示着发展阶段的转变；招聘冻结则表现为职位发布悄然消失。此外，职位发布信息本身带有时间戳且按地点划分，这使得将其整理成时间序列变得格外容易。
招聘网站需要本地化内容吗？
通常确实如此。招聘网站和职业页面会根据访问者的所在地区展示职位，因此针对某个市场的职位信息可能不会在其他地区显示。这会导致一种特定且颇具误导性的情况：一家公司看似在某个国家停止了招聘，而实际上只是你不再看到那些职位信息了。
那么，文件中提到的那些人又如何呢？
董事、高管和实际控制人之所以出现在公共登记册中，是出于设计初衷，但这并不影响该信息属于个人数据的事实。尽管任何人都可以查询单家公司的信息，但多个司法管辖区对登记数据的批量提取和再发布设定了明确的限制。使用目的和保留期限至关重要，这应通过寻求法律建议来解决，而非通过技术设置来处理。
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初创企业研究属于登记类工作，因此与政府和非营利组织的资料来源性质相近。